Vi er nå i full gang med et pilotprosjekt hvor vi har som mål å tiltrekke oss motiverte ansatte, utvikle kompetansen de trenger og beholde ansatte som lykkes i rollen. I tillegg jobber vi for at dette kan være med på å øke statusen for renovatøryrket.
NordRen har inngått et samarbeid med Manpower Group (MPG), om et utdanningsprogram hvor kandidater tilbys praksis, opplæring i Kl. C og YSK, nettbasert studie på Høyskolen Kristiania samt karriereveiledning, egen mentor og coachingsamtaler. Programmet går over 22 måneder og dette gir kandidatene studiepoeng som kan brukes i en videre karriere innen transportrelatert virksomhet. Tanken er at de som uteksamineres blir med NordRen videre, og blir ambassadører for nye kandidater.
Vi har nå tilsatt Terese og Tobias, og de er allerede i full gang med å bli kjent med renovatøryrket hos gode kollegaer på vår avdeling i Follo.
Her ser vi dem blide og fornøyde etter endt arbeidsdag.
